胖东来的商业哲学：一场真诚与幸福的实践

资讯版

因“不许员工结婚要彩礼或付彩礼”等言论，于东来再次引发公众热议。这位胖东来的创始人今年已多次登上热搜，他的每一句话、每一个举动都成为舆论焦点。他的商业理念为何引起如此大的关注？  


5 J  W/ K/ ?& [. r在其他线下零售企业普遍陷入困境时，胖东来却逆势增长，展现出强大的生命力。对此，于东来的回答却直白而深刻：“胖东来能成功，只是因为我们真诚了一点、善良了一点。如果这些都能算神话，那现实该多悲哀？”  
# O5 J% Y6 M/ f
; w1 C- x: [. {5 p& e这种简单却不易的哲学思考，是于东来从创业弯路与人生低谷中悟出的真谛。他坦言，自己曾因追逐财富而背负巨债、心灵迷失，但正是经历了这些，他才更懂得幸福的真正意义。  
' d8 k! @- b1 k( n2 f+ k- T2 c
6 L, _' r* G; e胖东来从这种哲学中发展出了一整套经营逻辑：从高坪效的超市到风靡一时的自研月饼，再到天使城购物中心的崛起，每一步都印证了《道德经》中的“道生万物”。  


+ U  v2 b, u/ E+ o7 |7 }“一个人活着，首先要为了幸福。”这是于东来对人生和企业经营的共同追求。他曾为工作牺牲健康，后来认识到：“牺牲自己影响别人，这是无知。”他认为企业家要先让自己快乐，才能经营好企业并让员工和顾客幸福。  

. l1 p( E1 o- R2 S$ y胖东来的一系列“奇葩”政策由此而来：茶叶店业绩暴增后缩短营业时间，保障员工生活稳定；为员工提供“委屈奖”和“不开心假”；禁止加班，甚至不允许非工作时间接电话——这些不符合传统绩效逻辑的做法，反而成为胖东来商业模式的重要支撑。  
4 U3 x! R6 R- T2 ]" {$ R

0 n1 R1 M% `6 [. z% ^' a% h, `0 F胖东来的经营哲学落实到细节上，展现出令人信服的真诚：商品价格标注进价和供应商信息；取消节假日促销；每次因疏忽问题接受处罚后迅速整改。这种坦荡赢得了消费者的信任，也成为品牌危机中的“正反馈机制”。  
0 h: p) \5 ?0 ~5 H
# k' R6 }& t4 ~  T, s& C, r“真诚是最好的营销，服务是最好的商品。”于东来始终坚持这个理念。消费者的信任和口碑，使胖东来在市场寒冬中依然蓬勃发展，2023年其集团收入首次破百亿元，2024年预计突破150亿元。  
: w- r; [0 n( V) l! _" s7 L; A
( a* D8 r- A/ B2 H. F8 e. a. y: U
胖东来不仅是一家企业，更是一所传播理念的学校。从企业文化知识库到“东来讲堂”，再到跨区域的超市改造，于东来以各种方式分享胖东来的实践经验。他希望借此推动行业反思，化竞争为合作，激发中国商业的良性循环。  
8 n$ J& B$ x( s4 `# x
在步步高超市的改造过程中，各地超市企业家纷纷加入其中，共同拆货架、调布局、优化流程。于东来相信，打造更多像胖东来这样的企业，将为行业树立榜样，形成商业文明的共同体。  

胖东来的成功不仅是经营策略的胜利，更是商业哲学的体现。在追求增长与效率的市场逻辑中，于东来选择了一条“幸福优先”的路径。他用真诚与善良诠释了企业存在的意义，也为中国商业的未来探索出一种全新的可能性。  
; B4 X8 \% N9 c3 W
“不要追着事业走，要让事业追着你走。”胖东来的故事告诉我们，真正优秀的企业不仅能创造财富，更能让人们看见幸福的可能。



; a) ^/ v, Y3 ?2 E) x" b

海燕艾暖

胖东来的企业是打工人喜欢的公司，如果一直是这个宗旨是能够体会幸福的企业。

独孤影

胖东来的理念真的是很特别，放在今天的商业环境里很有启发性。现在的企业都在拼命压榨员工和追求效率，胖东来却反其道而行，注重员工幸福

鱼天下菜

主要是希望真的是为员工想是最重要的了，不要整噱头八脑的