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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:
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& m9 k) W0 S( O# k% @  m
* r# {% K; ^- H# l; c

3 |- L- l  |2 O  R. ]% G% H. W缓冲财务结算周期,降低企业资金压力
) |# e$ L0 O( n" ~, g工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。
5 t8 z1 H$ d% z" j# ^/ t6 V8 ]8 B
自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。! t9 {3 L6 c% I% _+ T
0 n" L- p0 `* q* F; {
fakename.png 4 N/ E( m! }' W- U0 E: a9 p  e$ L
  _, X+ {- y1 @" u+ h$ y) V
对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
- s7 D+ Q* }  P$ ?! a! E+ C
0 W2 ?) L4 S# [" R1 U  G3 p$ Y# o

) ]1 V$ M  B3 s* [契合行业惯例与合规要求
  u# X+ e0 c; N7 F% r我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。
8 W) [: Q& l! w& y% d4 W6 u
7 T! A8 t# s$ B. [* E% A9 ?# _& t
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, L( k1 ^" F$ V

1 ]- D! M7 D) ?& U( @/ N很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。
3 P& `; h( ~! s% T
6 C) j. Q# m! m* {8 C! }$ F( e6 \, Q优化员工留存与现金流管理
8 M- p: l8 X8 {, k) R) l对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。% `9 c0 i. l( B( Y2 j

2 S6 ~: Q+ m6 I6 ]; O' W3 T9 `
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9 }" ^: J3 F3 G3 A

+ Q. ^1 }& p) f; g2 P, y部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。% }( m+ l' _  C# b

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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39" ^$ `  P3 N" B/ R/ y
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
6 Z+ q8 U6 `7 C5 Y2 `
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
& a  N( p1 T; Q' ]( b1 M" S1 S$ T说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

+ U4 X) u% A3 |/ q. Z. ?15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29' z3 o8 }9 C# l$ j( r) f& q
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

3 _  \, S: v4 _8 m- ^, y9 a0 Y确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:571 e$ Y- m; C" Q; n5 R; h
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢

' t  w, u& c  d9 E" M9 Q7 q原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39( i* y7 X/ i8 [) q2 B6 m0 S, y
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
. j" O9 k; l# S
反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58$ l* v& s7 }/ P, c
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...
" L4 m5 G* m2 g
这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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